PERTIWI Empat Tahun, Pertamina Grup Mencetak 40 Pemimpin Perempuan

Jakarta (buseronline.com) - Selama empat tahun berdiri, komunitas PERTIWI (Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas) telah berhasil mencetak 40 pemimpin perempuan di lingkungan Pertamina Grup. Komunitas ini terus berperan aktif dalam pemberdayaan pekerja perempuan di seluruh entitas anak perusahaan Pertamina.

Direktur Keuangan Pertamina sekaligus Ketua PERTIWI, Emma Sri Martini, menjelaskan bahwa komunitas PERTIWI menjadi wadah strategis untuk mendukung pengembangan diri pekerja perempuan, memperkuat kolaborasi, serta mendorong kontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.

“PERTIWI senantiasa menekankan pentingnya nilai profesionalisme dan integritas dalam kepemimpinan. Seorang pemimpin harus mampu memberi contoh dan berjalan sesuai dengan apa yang diucapkan. Tantangan global menuntut kita untuk terus menjaga Pertamina tetap berada di jalurnya,” ujar Emma.

Berbagai program PERTIWI dirancang untuk menyiapkan pekerja perempuan menjadi pemimpin masa depan. Program ini mencakup KickOff & Upskilling, Coaching & Mentoring, PERTIWI Financial Literacy Week, serta PERTIWI Awards sebagai bentuk apresiasi kepada pekerja perempuan berprestasi.

Salah satu inisiatif unggulan PERTIWI adalah Women Leadership Accelerator (Women Leap), yang hingga kini telah berhasil mencetak 40 pemimpin perempuan baru di lingkungan Pertamina Grup. Program ini bertujuan untuk membangun kepercayaan diri, kapabilitas, dan kesiapan perempuan untuk menempati posisi strategis di masa depan.

Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, menambahkan bahwa Pertamina terus memberikan peluang seluas-luasnya bagi pekerja perempuan untuk maju dan menjadi pemimpin di berbagai lini bisnis. Hingga akhir 2024, pemimpin perempuan di Pertamina Grup telah mencapai 18,4% dari total pemimpin di perusahaan, sementara total pekerja perempuan mencapai 20,3%, naik dari 19,4% pada tahun 2023.

“Representasi pemimpin perempuan di Pertamina Grup relatif tinggi dan akan terus didorong sejalan dengan arahan Kementerian BUMN untuk memperluas kepemimpinan perempuan di BUMN,” ujar Fadjar.

Emma menegaskan bahwa komunitas gender seperti PERTIWI bukan hanya soal kesetaraan, tetapi juga menjadi bagian dari strategi keberlanjutan jangka panjang perusahaan melalui pendekatan Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).

“Ke depan, PERTIWI akan terus menjadi kekuatan penggerak dalam pengembangan perempuan, tidak hanya di lingkungan Pertamina, tetapi juga di skala nasional sebagai kontribusi nyata bagi pembangunan berkelanjutan di Indonesia,” pungkas Emma.

Pertamina, sebagai perusahaan pemimpin dalam transisi energi, juga berkomitmen untuk mencapai target net zero emission 2060. Seluruh upaya ini sejalan dengan penerapan prinsip Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasinya, sebagai bagian dari kontribusi terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). (R)

RSU Haji Medan Perkuat Perlindungan Tenaga Medis dalam Penanganan Campak

RSU Haji Medan dan RSJ Prof Ildrem Pastikan Tak Terapkan WFH, Layanan Tetap Normal

MBG Dongkrak Kesejahteraan Petani, NTP Tembus Rekor Tertinggi

Pertamina Lampaui Target Penurunan Emisi Awal 2026, Perkuat Komitmen Energi Bersih

Pertamina NRE-CRecTech Jajaki Pengembangan Biometanol dari Biogas di Sei Mangkei

Puncak Proyek Kokurikuler SMAN 1 Cisarua Tampilkan Kreativitas dan Inovasi Siswa